Het drukke bestaan van een werkzoekende

Het was me het weekje weer wel. Inmiddels heb ik mijn eerste drie shifts er op zitten in mijn nieuwe functie als fondsenwerver. En gisteren mijn eerste succesje, d.w.z. mijn eerste structurele donatie binnen gesleept. Hoe meer ik op de site van Wereld Ouders lees, des te betrokkener ik word, en blijkbaar straal ik dat soms ook op de goede manier uit.

Mijn haat-liefde-verhouding met het werkbedrijf begint naar de negatieve kant door te slaan. Niet dat ik ooit echt enthousiast over dit instituut ben geweest, maar ik probeer zo nu en dan zelfs dit soort dingen van de positieve kant te bekijken. Degenen die daar werken doen ook maar hun werk. Ik lees soms ook verhalen van mensen die echt wat aan het werkbedrijf gehad hebben. En ga zo maar door. Binnenkort ben ik iedere dinsdag èn iedere woensdagmorgen verplicht bij het werkbedrijf te vinden. Op woensdag de bijeenkomsten die ze banenjacht noemen. Je gaat dan met 20 tot 30 andere werkzoekenden actief en interactief met vacatures aan de slag. Op de dinsdag mag ik op komen draven voor de "cursus"  mijn nieuwe koers. waarover ik al schreef in werken aan werk. En dan staat nog de belofte dat ik ga worden uitgenodigd voor één of meerdere bijeenkomsten met andere werkzoekenden in de horeca. Het is maar goed dat mijn werk bij Mooi Werk steeds op woensdagmiddag en in de late middag en avond is.

Het instuderen van repertoire en het schrijven daarvan en het repeteren,moet ik in de overige tijd zien te plannen. Want ik heb ook nog een echt beroep, al is daar helaas nog altijd weinig (betaalde) vraag naar.

Zo dadelijk maar eens kijken of ik een begin kan maken met het op muziek zetten van een gedicht van Piet Luijer. Ik word geacht zulks de 20e ten gehore te brengen op De Blauwe Salon.

Het doet mij deugd dat mijn netwerk, de lezers van mijn blog en mensen die me op een andere manier volgen, mij proberen te helpen bij mijn zoektocht naar werk en inkomen.
Vandaar dus ook weer een update. Wie weet kent één van jullie wel weer iemand bij één van deze bedrijven. Ik heb er ook deze week weer een aantal vacatures uit gedaan en heb ook weer wat afwijzingen mogen ontvangen;

Op de site van Nederland/Vacature vond ik ook een interessante vacature  in Nijmegen bij het catering bedrijf Appèl. Zij zoeken een cateringbeheerder. Ik heb ze direct gemaild.  Via banensite.nl heb ik gereageerd op een vacature naar keukenhulp bij 't Paviljoen in Rhenen. De functie ontbijtkok bij Hotel Duiven gaat aan me voorbij ondanks het leuke gesprek waarbij ik overigens niet eens een kopje koffie kreeg. Toch vreemd in zo'n gastvrijheidsindustrie-bolwerk. Maar goed ik zal niet te negatief zijn over onze toekan-keten-vrienden want ik heb nog een open sollicitatie geschreven aan de gloednieuwe vestiging in Nijmegen -Lent naar aanleiding van een oproep op Facebook. Wellicht gaat het in de herkansing beter.

Ook kreeg ik weer een reactie van een lezer van dit blog die connecties had bij een van de zaken waar ik had gesolliciteerd. Er is een goed woordje voor me gedaan. Dus wellicht maak ik in tweede instantie nog een kans als de kandidaten die thans worden ingewerkt afhaken of niet bevallen. (Dank je wel Claudia)

Ik vind het ook erg leuk dat er op Facebook en LinkedIn steeds mensen zijn die tips en suggesties doorsturen. De tips en suggesties via de sociale media resulteerde afgelopen week o.a. in een sollicitatie naar de functie van Leidinggevende in de bediening bij Restaurant de Boschvijver in Apeldoorn. Ik werd alleen van hun E-mail adres al blij. Ben dus weer benieuwd of ik wat van ze hoor.

Voor mensen die LinkedIn gebruiken is het gegeven Alumni zoeken wellicht bekend.

Het is logisch dat het helpt, als mensen waarvoor je al eens gewerkt hebt, of mensen die om een andere reden enthousiast zijn over wie je bent en wat je doet, je endorsen.
Als jij dat voor mij wilt doen kan je op deze link klikken. En meer over endorsen lees je hier.

Prettig weekend en fijne week allemaal.

Aan de slag als fondsenwerver

In mijn jacht op werk en inkomen liep ik gisteren mijn eerst shift als fondsenwerver voor de organisatie Mooi Werk Dialogue Marketing B.V.

Mooi Werk over Mooi Werk: Mooi Werk Dialogue Marketing voert sinds 2013 direct marketing campagnes uit voor goede doelen organisaties. Als expert in dialoog marketing zijn wij in staat om donateurs te werven, nieuwe contacten te activeren of (collecte) vrijwilligers te mobiliseren. Bij ons wordt de dialoog gevoerd door mensen met levenservaring en maatschappelijke betrokkenheid. Wij zetten 40-, 50- en 60-plussers in voor direct dialogue en telemarketing. Samen met onze opdrachtgevers gaan wij op zoek naar de juiste vertegenwoordigers voor hun merk of doelbesteding. Daarmee zijn wij hét visitekaartje van goede doelen in de wijk, op locatie of aan de telefoon.

Het goede doel waar ik nu voor bezig ben is Wereld Ouders. Jammer dat deze organisatie nog zo onbekend is bij het grote publiek. Ze doen echt enorm goed werk. Kijk maar eens op hun site: WereldOuders
Het verbaasd me natuurlijk niet dat de meeste mensen niet op je komst zitten te wachten. Zelf heb ik ook een broertje dood aan colporteurs en alles wat ongevraagd aan je deur belt, maar het viel me echt mee hoe vriendelijk het merendeel van de mensen is waar je bij aan belt. Ook heb ik erg creatieve reacties gehoord. Soms dacht ik "Die moet ik onthouden voor als er bij mij wordt aangebeld". Ook is het mooi om te merken hoe anders mensen reageren als je voor een goed doel aanbelt. In mijn vorige "huis aan huis baan", waarin ik mensen enthousiast moest zien te maken voor het plaatsen van zonnepanelen, waren ze ook vriendelijker dan ik had verwacht, maar dit ligt toch duidelijk beter.
Gisterenmorgen heb ik ook nog een sollicitatiegesprek gehad bij Hotel Duiven, een heus onderdeel van de welbekende Toekan keten. Ik solliciteerde naar de functie van ontbijtkok. Het was geen slecht gesprek en de jonge chef-kok waarmee ik sprak was erg vriendelijk en duidelijk nog niet zo ervaren in het afnemen van sollicitatie gesprekken. Hij werkte, naar eigen zegge, ook pas anderhalve maand voor dit bedrijf. Ik verwacht er niet veel van, maar we zullen zien.
Om een inkijkje te geven in mijn bestaan als werkzoekende hier een opsomming van de sollicitatie activiteiten van de afgelopen week.
Via het werkbedrijf reageerde ik op de volgende vacatures;

• Keukenmedewerker (Zweef Inn - Malden) 
• gastheer/gastvrouw dagbesteding Pluryn (Pluryn, NAHcentrum - Nijmegen)
• Gastheren, Gastvrouwen (Museumpark Orientalis - HeiligLandstichting)
• Assistent Horeca (Wereldkoks - Nijmegen) 
• Meewerkend kok (DROOM Beuningen B.V. - Beuningen)
• (leerling) Kok (Toko Rinus - Nijmegen)
• Cateringmedewerker (AMC Groep B.V. - Wijchen)
• Assistent Keukenhulp, Ontbijt/Lunch Kok (De Villa -Nijmegen)

Via de diverse medewerkers van het werkbedrijf, hoezo contactpersoon, kreeg ik vervolgens via de mail te horen dat de participatieplaats bij Wereldkoks gezien mijn CV geen uitdaging voor me biedt en dat voor de vacature van keukenmedewerker (Zweef-in) al met twee kandidaten een proeftijd is ingegaan  (Waarom stond hij dan nog op de site?) Wel zal ik binnenkort worden uitgenodigd voor een bijeenkomst op het werkbedrijf voor horeca vacatures die wel zouden aansluiten bij mijn behoeften, ik ben benieuwd.Van de andere vacatures heb ik vooralsnog niets vernomen.

Via de site monsterboard heb ik gesolliciteerd op de functie van Hulp Kok op het cruise schip van de Zonnebloem, mijn sollicitatie is in goede orde ontvangen en de medewerker personeelszaken laat me na het maken van een selectie binnenkort weten of ik tot de gegadigden behoor.

Via een lezer van mijn blog werd ik ook nog attent gemaakt op een mogelijke vacature, of in ieder geval een mogelijkheid iemand uit de brand te helpen.
Zie dit artikel in de Gelderlander en op RTL- nieuws.nl
Ik heb Jeroen een mail gestuurd en mijn hulp aangeboden.

Dezelfde lezer tipte me ook voor een vacature bij Cali, een leuk café in de benedenstad van ons mooie Nijmegen ( Voorheen Weet-Je-Wel) In de vacature vroegen ze echter iemand tot maximaal 30 jaar (Leeftijdsdiscriminatie! en ze weten niet wat ze aan hun neus voorbij laten gaan)
Uit mijn sollicitatie: "Ik werd zojuist gewezen op jullie oproep op Facebook voor een Kitchen King bij Cali, en ik zou graag solliciteren op deze vacature. Ik ben me er van bewust dat ik de leeftijdslimiet wat overstijg, maar ik denk, met name omdat ik in het theater en in de muziek ook veel samenwerk met zowel collega’s die veel jonger, als die veel ouder zijn dan ik, dat dit geen probleem hoeft te zijn. Misschien zelfs wel een voordeel." Ik kreeg een nette afwijzing.

Natuurlijk was ik in de tussentijd ook nog als Vermakelaar in Ontroerend Goed actief en heb ik afgelopen zondag kennis gemaakt met Anja Nicola van theater Lumière en Gerrit Middelkoop van De Dingenfabriek in Velp. Met deze mensen ga ik werken aan de voorstelling "In de schaduw van Mata Hari" en de twee dagen daarvoor vervulde ik op de open dagen van MARIN in Wageningen de glansrol van zingende vuurtoren.

Had ik maar een vak geleerd  ;)